社員事例
グレッグ・マーティン
マッカロクグループのトレーナー兼アセッサー
マッカロクグループは、才能を見ればわかる。 そして、私たちのチームには膨大な量の才能があるため、成功の最大の指標のひとつは、社員の幸せと成功なのです。
マッカロクグループでは、チーム内のスキルアップのためにできることはすべて行い、希望する人がグループ内で昇進できるようにしたいと考えています。 先日、現在はマッカロクグループのトレーナー兼アセッサーのグレッグ・マーティンにインタビューしましたが、彼は2019年4月にマッカロクの見習いとしてスタートしました。 これまでのマックロクでの生活を振り返っての感想は……。
グレッグ・マーティン
マッカロクグループのトレーナー兼アセッサー
マッカロクグループは、才能を見ればわかる。 そして、私たちのチームには膨大な量の才能があるため、成功の最大の指標のひとつは、社員の幸せと成功なのです。
マッカロクグループでは、チーム内のスキルアップのためにできることはすべて行い、希望する人がグループ内で昇進できるようにしたいと考えています。 先日、現在はマッカロクグループのトレーナー兼アセッサーのグレッグ・マーティンにインタビューしましたが、彼は2019年4月にマッカロクの見習いとしてスタートしました。 これまでのマックロクでの生活を振り返っての感想は……。
グレッグおはようございます。 では、鉄道業界で働き始めた経緯と、マッカロクに入社した経緯を教えてください。
鉄道業界では、リニューアルした鉄道の現場でトラックマンの初級職から働き始めました。 それが2017年のことです。 2019年、私はMcCulloch Level 3 Railway Engineering Apprenticeship Schemeに合格し、2年間継続することになりました。 この間、機械オペレーターの資格も取得し、マッカロー製品、特にTRTのことをよく知るようになりました。
エンジニアの見習いから、どのようにしてトレーニング＆アセスメントチームに参加することになったのでしょうか？
ちょうど実習が終わる頃、トレーニング＆アセスメント・アシスタントの社内公募がありました。 マックロックの機械を使うための資格はすべて取得しており、かなりの知識を得ていることは知っていましたので、挑戦してみようと思い応募しました。
そして、最終面接まで進み、2021年9月からの勤務が決定したのです。
そして、今のあなたの役割は何でしょうか？
基本的に私は2人のチームの1人で、トラックでマックロックの機械を操作する人たちにトレーニングと評価を提供しています。 トレーニング期間には、筆記と実技の両方の評価があり、指導の段階を経て、最終的な評価でキットの操作が完全に承認されるという、かなり包括的なプロセスになっています。 そして、その承認は毎年更新されるので、私たちは忙しくしています。
修業時代には必ずしも必要でなかった、新しい職場で身につけなければならない資質とはどのようなものだと思いますか？
鉄道や技術、線路での作業については、見習い期間やこれまでの経験で十分知っていましたが、トレーナーやアセッサーという役割には、まったく新しい人間力が必要でした。 トディントンにあるアセスメントセンターやイギリス各地の現場で、全国の社員と一緒に働いています。ですから、私はいつも新しい人たちと出会い、トレーニングをできるだけ魅力的でわかりやすいものにすることで、彼らの成長を促そうとしているのです。
自分が伝えた知識によって誰かが成功するのを見るのは、最も満足のいくことだと思います。
マッカローグループでのこれまでの経験について、他に何か言いたいことはありますか？ 最後に名言をお願いします。
もちろんです。 私は、社内でどのように進歩できるかを示す素晴らしい例と言えるでしょう。 もしあなたがその進歩を望み、そのために働く意思があるのなら、マッカローはそのためにあなたをサポートします。 15年、20年と働いている人がいるのは、自分のスキルを伸ばし、ステップアップする余地が常にある証拠です。
最後にアドバイスですが、もしあなたが野心的なら、自分が興味を持ったこと、得意だと思うことに打ち込んでください。 何が起こるかわからないから、怖がらずに応募したり、何かに挑戦してみましょう。
